Unterschiedliche Branchen haben unterschiedliche Gesundheitsrisiken. Eine Baustelle hat andere Gefahren als ein Büro, eine Arztpraxis andere als ein Lager. Dieses Kapitel hilft Ihnen, die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche zu verstehen und angepasste BGM-Massnahmen zu entwickeln.
Handwerk & Bau
Physische Belastungen, Lärm, Staub, Chemikalien, Sturzgefahren, Maschinenverletzungen. Priorität: Persönliche Schutzausrüstung, ergonomische Arbeitsweise, Schulung in Sicherheitsverfahren, regelmässige Gesundheitschecks für Gehör und Atemwege.
Gastgewerbe
Lange Arbeitszeiten, physische Anforderungen (Stehen, Tragen), Stress durch Kundenkontakt, Lärmbelastung, Verbrennungs- und Schnittrisiken. Priorität: Flexible Schichtpläne, ergonomische Küchenausstattung, Stressmanagement, Erste-Hilfe-Training.
Gesundheitswesen
Psychische Belastung (Umgang mit Leid), Infektionsrisiken, physische Anforderungen, emotionale Erschöpfung (Burnout). Priorität: Psychologische Unterstützung, Infektionsschutz, Teamzusammenhalt, angemessene Personalbesetzung.
Büro & Administration
Bewegungsmangel, Bildschirmarbeit (Augenbelastung), Stress durch hohe Anforderungen, psychische Belastung. Priorität: Ergonomische Arbeitsplätze, Pausenkultur, Bewegungsförderung, klare Arbeitsanforderungen.
Logistik & Lager
Schwere körperliche Arbeit, Heben und Tragen, Maschinenbedienung, Monotonie. Priorität: Hebetechnik und Hilfsmittel, ergonomisches Training, Arbeitsabwechslung, Lärmschutz.
Ein gut gestalteter Arbeitsplatz reduziert Verletzungen, Ermüdung und Krankheiten. Dies beginnt mit grundlegenden Prinzipien:
- •Ergonomie: Arbeitsgeräte und Möbel der Körpergrösse angepasst, minimale Unnötige Bewegungen
- •Licht: Ausreichende und blendungsfreie Beleuchtung für alle Tätigkeiten
- •Luftqualität: Gute Belüftung, keine schädlichen Gase oder Staub
- •Lärmschutz: Lärmquellen minimieren, falls nötig Gehörschutz
- •Temperatur: Angenehme Arbeitstemperatur, Schutz vor Hitze oder Kälte
Arbeitsplätze sollten regelmässig überprüft werden:
- Jährliche Begehungen durchführen
- Verschliss und Verschädigungen erfassen
- Mitarbeitende befragen nach Beschwerden
- Notwendige Investitionen planen und umsetzen
- Nach Unfällen oder Problemen sofort reagieren