Informationsblatt: Unterstützungsangebote für Mitarbeitende
Stand: 1.9.2026
Liebe Mitarbeitende,
Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig. Deshalb möchten wir Sie über die verschiedenen Unterstützungsangebote informieren, die Ihnen zur Verfügung stehen – sowohl intern als auch extern.
1. Betriebsarzt / Arbeitsmedizin
Was wird angeboten:
- • Gesundheitliche Beratung zu arbeitsbezogenen Themen
- • Ergonomie-Checks und Arbeitsplatzanpassungen
- • Präventive Gesundheitschecks (auf Wunsch)
- • Vermittlung zu Fachärzten und Therapeuten
Kontakt:
Name: ______________________________
Telefon: ______________________________
E-Mail: ______________________________
2. Employee Assistance Program (EAP)
Was wird angeboten:
- • Vertrauliche psychologische Beratung (telefonisch oder persönlich)
- • Unterstützung bei persönlichen Problemen (Familie, Finanzen, Sucht, Stress)
- • Krisenintervention (24/7 Hotline)
- • Coaching und Mediation bei Konflikten
Wichtig: Alle Gespräche sind absolut vertraulich. Die Firma erhält keine Informationen über Ihre Inanspruchnahme.
Kontakt:
Hotline: ______________________________ (24/7 verfügbar)
Website: ______________________________
3. Interne Ansprechpersonen
HR / Personalverantwortliche:
Name: ______________________________
Telefon: ______________________________
Sprechzeiten: ______________________________
Vertrauensperson im Betrieb:
Name: ______________________________
Telefon: ______________________________
4. Externe Fachstellen & Beratung
Bei spezifischen Themen können Sie sich auch direkt an externe Stellen wenden:
Psychische Gesundheit:
- • Pro Mente Sana: Tel. 0848 800 858, www.promentesana.ch
- • Dargebotene Hand: Tel. 143, www.143.ch
Suchtberatung:
- • Sucht Schweiz: Tel. 021 321 29 76, www.suchtschweiz.ch
- • Safezone.ch (Online-Beratung): www.safezone.ch
Schulden / Finanzielle Probleme:
- • Schuldenberatung Schweiz: www.schulden.ch
Rechtsberatung:
- • Rechtsauskunftsstellen in Ihrer Region
5. Flexible Arbeitszeitmodelle
Falls Sie aus gesundheitlichen oder persönlichen Gründen temporär Anpassungen brauchen:
- • Teilzeitarbeit oder reduzierte Stunden
- • Homeoffice-Möglichkeiten
- • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Sprechen Sie uns an – wir finden gemeinsam eine Lösung.
Wichtig:
Alle Angebote sind freiwillig. Sie entscheiden selbst, ob und wann Sie Unterstützung in Anspruch nehmen möchten. Alle Kontakte werden vertraulich behandelt.
Zögern Sie nicht, frühzeitig Unterstützung zu suchen. Das ist ein Zeichen von Stärke, nicht von Schwäche.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
[HR / Geschäftsleitung Name]
Telefon: ______________________________
E-Mail: ______________________________
