Ihre ersten Tage bei uns:

• Einarbeitungszeit: In den ersten Tagen und Wochen nehmen wir uns bewusst Zeit, damit Sie wieder ankommen können. Es gibt keinen Druck – das Tempo bestimmen Sie mit.
• Ansprechperson: [Name] ist Ihre direkte Ansprechperson für alle Fragen, organisatorische Themen und wenn Sie Unterstützung brauchen.
• Stufenplan: Wir haben einen individuellen Stufenplan vorbereitet, der Ihre Arbeitsbelastung schrittweise aufbaut. Diesen besprechen wir gemeinsam am ersten Tag.
• Flexibilität: Sollten Sie feststellen, dass etwas zu viel wird, sprechen Sie uns jederzeit an. Wir passen den Plan gerne an.

Unterstützungsangebote:

• Betriebsarzt/EAP: Falls Sie medizinische Beratung oder psychologische Unterstützung benötigen, stehen Ihnen unsere Angebote zur Verfügung.
• Arbeitszeitflexibilität: In der Einstiegsphase können wir Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten.
• Arbeitsplatzanpassungen: Sollten ergonomische oder organisatorische Anpassungen nötig sein, setzen wir diese um.

Was wir von Ihnen benötigen:

• Offene Kommunikation: Teilen Sie uns mit, wenn etwas nicht passt oder Sie sich überfordert fühlen.
• Geduld mit sich selbst: Der Wiedereinstieg ist ein Prozess. Geben Sie sich Zeit.
• Feedback: Ihre Rückmeldungen helfen uns, den Prozess laufend zu verbessern.

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[Unterschrift Geschäftsleitung / Vorgesetzte/r]

[Name, Funktion]